La reconnaissance des acquis et des compétences est destinée aux personnes qui cumulent de l’expérience de travail et qui désirent obtenir un bilan de compétences ou un diplôme d’études en relation avec leur expérience de travail, et ce, pour plusieurs raisons : améliorer leur statut de travailleur, atteindre une promotion, aider leur recherche d’emploi ou, avant de commencer une formation, se faire créditer les cours pour lesquels ils ont déjà les compétences demandées.
Tout au long de la démarche de reconnaissance des acquis, vous serez accompagné(e) par une conseillère ou un conseiller et par un(e) spécialiste de contenu. Voici les étapes de cette démarche :
1. Préparation de votre dossier – Documents à fournir
À cette étape, vous aurez à présenter les originaux des documents suivants en vue de l’analyse de votre dossier :
• votre curriculum vitae;
• votre certificat de naissance, version grand format, de l’état civil;
• votre permis de conduire ou votre carte d’assurance-maladie;
• votre dernier bulletin ou votre relevé de notes et, s’il y a lieu, des preuves de formations antérieures;
• votre ou vos attestations de travail et lettres d’employeurs;
• vos cartes de compétences (s’il y a lieu).
POUR LA FORMATION VIRTUELLE
Pour une démarche de reconnaissance des acquis dans le but de suivre une formation virtuelle, vous devez faire parvenir, par la poste, des copies certifiées conformes de votre certificat de naissance grand format et de votre permis de conduire ou de votre carte d’assurance- maladie. Vous pouvez faire certifier vos copies conformes à la commission scolaire la plus près de chez vous. De plus, vous devez envoyer les originaux de votre demande d’admission et de vos attestations de travail et lettres d’employeurs. Le curriculum vitae et le dernier relevé de notes peuvent être envoyés par courriel.
On vous demandera également de remplir les fiches descriptives du programme d’études afin de présenter une autoévaluation de vos compétences. Celles-ci pourront être remplies par Internet, par le biais de la plateforme de formation, ou en format papier.
2. Analyse de votre dossier
La conseillère ou le conseiller en reconnaissance des acquis procède à l’analyse de votre dossier à partir des documents présentés. Votre dossier est ensuite remis au spécialiste de contenu.
3. Entrevue de validation
Le ou la spécialiste de contenu procède à l’entrevue afin de valider les renseignements que vous lui avez fournis. À la fin de cette rencontre, il ou elle pourra établir la correspondance entre vos acquis et les compétences attendues dans le programme. Votre spécialiste de contenu conviendra des compétences acquises et de celles qu’il évaluera.
4. Évaluation de vos acquis
C’est à cette étape que vous devrez faire la démonstration de vos compétences à reconnaître. L’évaluation peut se faire en plusieurs étapes et sur une période de temps variable selon le programme d’études et le nombre de compétences à évaluer.
5. Bilan de votre démarche
Votre bilan vient compléter la démarche en reconnaissance des acquis. Il vous est remis par votre conseillère ou conseiller en reconnaissance des acquis. Vous pourrez visualiser les compétences qui vous sont reconnues et celles qui manquent au regard du programme d’études. On vous informera de la possibilité d’acquérir les compétences manquantes, s’il y a lieu, afin que vous puissiez obtenir le diplôme convoité.
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